Después de un periodo de desaceleración económica entre 2016 y 2020 y los estragos de la pandemia, más de la mitad (55%) de las empresas familiares encuestadas en México espera un crecimiento en 2021 y 74% en 2022. A nivel regional, el optimismo es aún mayor, lo cual podría revelar mayor confianza de Estados Unidos y Canadá en la recuperación de sus economías.
Diversificación, la prioridad número 1
Nuestra encuesta revela que, para el 87% de las organizaciones encuestadas en México y Estados Unidos, la principal prioridad en los siguientes 24 meses es la diversificación o expansión de sus mercados. En contraste, para el 77% de las EF canadienses, la prioridad número uno es digitalizar, innovar e incrementar su tecnología.
En un periodo de cinco años, se espera que las empresas familiares mexicanas continúen enfrentando el reto de lograr una continuidad que llegue y supere a la tercera generación. Actualmente, en 45% de ellas, la mayoría de sus accionistas pertenece a la segunda generación; se espera que un lustro después, este porcentaje aumente tres puntos porcentuales para alcanzar el 48%.
Momento de hacer que las nuevas generaciones se enamoren del negocio
Involucrar a miembros jóvenes de la familia es parte de un proceso formal y documentado, que fortalece la continuidad de la organización. A través de él, aumentan las probabilidades de éxito en la transición de una generación a otra.
Dentro de México, solo en una de cada tres empresas familiares encuestadas (35%) trabajan miembros de la próxima generación. En contraste, seis de cada 10 participantes señaló que ningún familiar de las nuevas generaciones trabaja en su empresa.
